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象能加速是一家以创新驱动发展为核心、帮助组织全面创新变革、立足本土放眼世界的创新管理咨询公司。 我们的团队在创新咨询领域深耕十余年,拥有独创的创新方法论和实战经验,系统帮助组织打透存量-激活增量,全面提升创新效能,我们致力于全面唤醒团队创造力,释放创新组织潜能,达成组织从容面对未来的使命! 象能加速致力于深度研究创新理论与实践方法,针对不同国际国内市场开发不同的组织创新体系建设方法论。我们与客户密切深入合作,通过不同维度的创新能力提升方案的系统导入,帮助客户树立自上而下对创新的正确认知。通过持续不断的建立创新高效执行系统,大幅度提高组织创新团队的突破性创新能力,我们是一家专业提供创新体系建设服务和帮助企业做加速孵化、基金和政策支持的管理咨询公司。 我们拥有一支卓越、资深、经验丰富的国际国内专家团队,我们拥有强大的创新管理咨询方法论的开发能力,我们的专业团队专家曾帮助美国苹果公司、美国谷歌公司、杜邦公司、美孚石油、腾讯、中国核建、中国兵器、中国华电、方太集团、百度、爱慕、蓝色光标等国内外500多家大中型企业在不同层面提升组织创新效能。



【使命】
创新变革的思维启发者
颠覆性创新的助力者
【愿景】
开发与传播对社会进步有意义的、前沿的、有价值的创新启蒙思想
【核心价值观】
仁(关爱利他)、智(行事有方)、勇(义不容辞)
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Team strength

团队力量,更专业

周彧君

阶梯创新体系总架构师,《美食创新思维》发明人,《创新习惯养成》学术开发者,美国CPSB创新管理咨询公司中国合伙人,主攻研究方向重大创新方法论。2012-2014斯坦福大学商学院创新与创业研究生项目,是中国在创新创造力领域最早研究、创造和实践的先锋人士,2004获中国优秀创业女性奖。出版《团队持续创新方法论》、21世纪商业评论《如何重燃创新的激情?》、企业管理杂志《美食思维与创新战略》等专著和学术论文

吴庆海

行者互联及孙行者平台创始人,国家知标委委员(连任两届),历经中粮、西门子、联想等世界500强公司,具有近20年的知识管理与创新经验。IKMA(创新与知识管理联盟)核心发起人,《知识管理论坛》副主编。长期致力于知识管理和创新领域的研究、咨询、实施和培训工作,在知识管理规划、知识体系架构、系统实施部署、开放式创新等领域具有丰富的经验。出版《创造知识的企业》《知识管理,为业务绩效赋能》、《知识+实践的秘密》、《知识化生存》、《好好学习》、《架构之美》等书

马成功

原京东大学执行校长,万达学院教学部总经理,小米生态链谷仓创业学院总顾问,中国成人教育协会理事,健康智慧教育专委会 副秘书长,DT50数字化转型50人论坛联合发起人,ZTA(北京中关村人才协会)培训委员会委员,中国(北京)电商人才促进中心发起人之一,中国企业大学联席会委员,获得CSTD-中国企业大学联盟2014年度“十佳企业大学校长”荣誉。个人专著:《重新定义组织》、《构建学习生态》,《培训管理:从入门到精通》《职场快成长》(电子工业出版社,2021)

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