象能加速是一家以创新驱动发展为核心、帮助组织全面创新变革、立足本土放眼世界的创新管理咨询公司。 我们的团队在创新咨询领域深耕十余年，拥有独创的创新方法论和实战经验，系统帮助组织打透存量-激活增量，全面提升创新效能，我们致力于全面唤醒团队创造力，释放创新组织潜能，达成组织从容面对未来的使命！ 象能加速致力于深度研究创新理论与实践方法，针对不同国际国内市场开发不同的组织创新体系建设方法论。我们与客户密切深入合作，通过不同维度的创新能力提升方案的系统导入，帮助客户树立自上而下对创新的正确认知。通过持续不断的建立创新高效执行系统，大幅度提高组织创新团队的突破性创新能力，我们是一家专业提供创新体系建设服务和帮助企业做加速孵化、基金和政策支持的管理咨询公司。 我们拥有一支卓越、资深、经验丰富的国际国内专家团队，我们拥有强大的创新管理咨询方法论的开发能力，我们的专业团队专家曾帮助美国苹果公司、美国谷歌公司、杜邦公司、美孚石油、腾讯、中国核建、中国兵器、中国华电、方太集团、百度、爱慕、蓝色光标等国内外500多家大中型企业在不同层面提升组织创新效能。

周彧君

阶梯创新体系总架构师，《美食创新思维》发明人，《创新习惯养成》学术开发者，美国CPSB创新管理咨询公司中国合伙人，主攻研究方向重大创新方法论。2012-2014斯坦福大学商学院创新与创业研究生项目，是中国在创新创造力领域最早研究、创造和实践的先锋人士，2004获中国优秀创业女性奖。出版《团队持续创新方法论》、21世纪商业评论《如何重燃创新的激情？》、企业管理杂志《美食思维与创新战略》等专著和学术论文

吴庆海

行者互联及孙行者平台创始人，国家知标委委员（连任两届），历经中粮、西门子、联想等世界500强公司，具有近20年的知识管理与创新经验。IKMA（创新与知识管理联盟）核心发起人，《知识管理论坛》副主编。长期致力于知识管理和创新领域的研究、咨询、实施和培训工作，在知识管理规划、知识体系架构、系统实施部署、开放式创新等领域具有丰富的经验。出版《创造知识的企业》《知识管理，为业务绩效赋能》、《知识+实践的秘密》、《知识化生存》、《好好学习》、《架构之美》等书辑

马成功

原京东大学执行校长，万达学院教学部总经理，小米生态链谷仓创业学院总顾问，中国成人教育协会理事，健康智慧教育专委会 副秘书长，DT50数字化转型50人论坛联合发起人，ZTA（北京中关村人才协会）培训委员会委员，中国（北京）电商人才促进中心发起人之一，中国企业大学联席会委员，获得CSTD-中国企业大学联盟2014年度“十佳企业大学校长”荣誉。个人专著：《重新定义组织》、《构建学习生态》，《培训管理：从入门到精通》《职场快成长》（电子工业出版社，2021）